ثلاثة أخطاء شائعة في قياس أثر التدريب
الرضا ليس أثرًا، والقياس مرة واحدة لا يكفي. ثلاثة أخطاء نراها متكررة في برامج التدريب، وكيف تتجنبها عمليًا.
اقرأ المقال ←مركز المعرفة
مقالات عملية في الاستشارات الإدارية والتقييم والتدريب، نكتبها من واقع مشاريعنا في السوق السعودي.
الرضا ليس أثرًا، والقياس مرة واحدة لا يكفي. ثلاثة أخطاء نراها متكررة في برامج التدريب، وكيف تتجنبها عمليًا.
اقرأ المقال ←