التصنيف: Uncategorized

ثلاثة أخطاء شائعة في قياس أثر التدريب

الرضا ليس أثرًا، والقياس مرة واحدة لا يكفي. ثلاثة أخطاء نراها متكررة في برامج التدريب، وكيف تتجنبها عمليًا.